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2018年二季度开州区“四上单位”从业人员状况分析

来源:区统计局 作者:罗兴婧 发布日期:2018/7/27 10:50:33 阅读次数:次 【字体:

 

2018年,开州区委区政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实中央、市委市政府决策部署,带领全区广大干部群众,团结一心,群策群力,科学发展,统筹协调,二季度全区四上从业人员劳动工资更趋科学、合理。

一、主要特点

(一)第三产业从业人员数量呈现小幅增长

  2018年二季度纳入全区劳动统计季报的“四上”单位总数为459家,同比减少64家,“四上”期末从业人数10.7万人,人员总量比上年同期减少了6318人,同比减少6%

1.从行业分布看,第三产业从业人员增加比较明显

根据数据显示,全区“四上”企业第二产业从业人员为7.4万人,占全区四上企业从业人员总数的69%与上年同期相比,人员总量占比减少了0.08个百分点,第三产业从业人员为3.3万人,占31%,与上年同期相比,人员总量占比增加了0.08个百分点,实现了从第二产业向第三产业平稳过渡。(图12018年二季度各行业从业人员期末人数及增幅情况表

                           2018年二季度各行业从业人员期末人数及增幅情况表

图表1

 

期末从

业人员(人)

同比

增长(%

四上全部

107044

-5.7%

(一)农、林、牧、渔业

0

0

(二)采矿业

509

-31%

(三)制造业

21469

-39.9%

(四)电力、热力、燃气及水生产和供应业

901

3.3

(五)建筑业

51146

2.7

(六)批发和零售业

4176

-0.5

(七)交通运输、仓储和邮政业

1895

-45.1

(八)住宿和餐饮业

2470

-18

(九)信息传输、软件和信息技术服务业

269

12.6

(十)金融业

0

 

(十一)房地产业

1925

-14.2

(十二)租赁和商务服务业

18431

92.7

(十三)科学研究和技术服务业

0

 

(十四)水利、环境和公共设施管理业

0

 

(十五)居民服务、修理和其他服务业

1472

5.6

(十六)教育

504

-7.4

(十七)卫生和社会工作

1530

15.4

(十八)文化、体育和娱乐业

347

22.2

(十九)公共管理、社会保障和社会组织

0

 

2.从第二产业来看,建筑业和制造业依然是二产业重要支撑

制造业从业人员为2.1万人,占全区四上企业从业人员总数的20%,与上年同期相比,人员总量同比减少39.9% 建筑业从业人员为5.1万人,占48%,与上年同期相比,人员总量比上年同期增加2.7%

3.从第三产业来看,信息技术、卫生、租赁和商务服务业以及文化、体育和娱乐业人员增幅较快

数据显示:三产业从业人员主要集中在信息科技技术、卫生和社会工作、租赁和商务服务业、文化、体育和娱乐业这四个产业,且增幅较快。信息传输、软件和信息技术服务业去年同期相比,同比增长达到12.6%租赁和商务服务业从业人员为18431人,比上年同期增加了8867人,同比增长达到92.7%;卫生和社会工作为1530人,同比增长达到15.4%文化、体育和娱乐业从业人员347人,比上年同期增加63人,同比增长达到22.2%

(二)从业人员平均工资稳步增长。

  全区“四上”单位从业人员平均工资为1.7万元,比去年同期增加2.6%。(图表22018年二季度各行业从业人员平均工资及增幅情况表)

2018年二季度各行业从业人员平均工资及增幅情况表

图表2

 

 

从业人员平均工资(元)

同比增长(%

四上全部

17184

 2.6

(一)农、林、牧、渔业

 

0

(二)采矿业

24890

14.6

(三)制造业

16367

4.7

(四)电力、热力、燃气及水生产和供应业

40308

4

(五)建筑业

17264

3.3

(六)批发和零售业

17368

8.5

(七)交通运输、仓储和邮政业

22638

7.5

(八)住宿和餐饮业

18336

-9.0

(九)信息传输、软件和信息技术服务业

16914

9.7

(十)金融业

 

 

(十一)房地产业

16012

19.9

(十二)租赁和商务服务业

12560

13.2

(十三)科学研究和技术服务业

 

0

(十四)水利、环境和公共设施管理业

 

0

(十五)居民服务、修理和其他服务业

17935

 -9.8

(十六)教育

32070

 5.4

(十七)卫生和社会工作

26101

 5.1

(十八)文化、体育和娱乐业

16509

 26

(十九)公共管理、社会保障和社会组织

 

0

1. 行业间平均工资差距仍然明显
  分行业看,不同行业就业人员年平均工资存在较大差距。比如,平均工资最高的行业是电力、燃气及水的生产和供应业,为40308元,是最低的租赁和商务服务业(12560元)的3.21倍。

2.从行业大类来看,文化、体育和娱乐业增幅最高

20181-6月,全区规模以上从业人员平均工资都实现了小幅增长。其中文化、体育和娱乐业增幅最高,为26%;其次是房地产业,2018年第二季度平均工资为1.6万元,同比增长19.9%

二、主要原因

就业形势不容乐观,供求矛盾仍然突出。分行业从业人数看,“四上”全部单位中以制造业、建筑业、租赁和商务服务业从业人数为最多,这是由于我区企业用工需求量向来以制造业和建筑业最为明显,主要原因是重庆百川盛建筑工程有限公司、重庆奇谐建筑劳务有限公司等几大公司在我区就业岗位多,能够吸纳大量劳动力,制造业从业人员为2.1万人,人员总量同比减少39.9% ,交通运输、仓储和邮政业期末人数同比减少45.1%,主要是从5月开始,规范了统计口径,运输企业挂靠车辆不再统计。房地产业期末人数为1925人,比上年同期减少319人,同比减少14.2%原因主要是物业管理行业开县华信物业管理有限公司和重庆侨城物业管理服务有限公司两家公司人数减少得多,华信是企业亏损,小区管理减少;侨城是侨城半岛和侨城御景两个大盘裁员很多所致。

但全区整体从业人数较同期略有下降,就业存在着较大压力,这是由于一是劳动力供大于求,城镇下岗职工再就业、城镇新成长劳动力就业、大中专毕业生就业和农村剩余劳动力转移就业交织在一起;二是城镇失业人员的文化素质和专业技能普遍偏低,不能适应激烈的市场竞争和就业要求,导致劳动密集型行业和高新技术行业存在用工紧张、招工难现象;三是就业质量不高,由于部分企业工资待遇较低,工人流动大,影响就业的稳定性。

三、对策与建议

(一)大力发展第三产业,拓宽就业渠道,解决就业难问题。第三产业的发展能创造大量的就业岗位,对就业的带动力最强,特别是第三产业中的生产性服务业,其劳动密集程度高,就业弹性大。因此要继续大力发展以生产性服务业为主的第三产业,加快服务业的对外开放,扩大服务业在现代物流、专业市场、星级酒店、休闲旅游等多个行业的招商引资,鼓励发展就业容量大的劳动密集型个体、私营、外商投资、股份合作等经济实体,有效拓宽就业面,鼓励自主创业和失业人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活就业方式实现就业,从而促进劳动力的充分就业。

(二)加强就业培训,通过提升劳动者素质提高工资收入。一方面要加强在职员工的技能培训;另一方面要加大对城镇新增劳动力、农村转移劳动力、下岗失业人员、高校毕业生这几大群体的人力资本投资和岗前培训。通过提升劳动者的就业岗位档次来实现就业和提高工资收入水平,促进工资增长和经济效益同步增长。