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开州区丰乐街道突出“五字”管理新方略

来源:丰乐街道 作者:郭子菲 发布日期:2018/11/8 10:50:39 阅读次数:次 【字体:

 

 一是工作安排突出“细”字,丰乐街道党工委制定《丰乐街道公务员平时考核实施方案》,做到对象范围、工作目标、措施职责“三明确”。

 二是思想教育突出“常”字,做到“两坚持”,党工委班子坚持每半月的理论中心学习制度,干部职工每周集中学习制度,抓实支部主题党日活动,用好“讲习所”,落实“三会一课”,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

 三是评价任用突出“准”字,丰乐街道党工委坚持综合研判、集体讨论来进行干部考核、评优晋级。坚持“差异化奖励”办法,杜绝“干与不干一个样、干好干孬一个样”。坚持用“二十字”好干部标准选人,树立正确选人用人导向。确保精准评价干部、正确选用干部。

 四是服务群众突出“优”字,落实村(社区)便民服务中心硬件提升工程;落实首问责任、一次性告知、限时办结、预约服务等工作措施。让群众办事省时更放心。

 五是监督执纪突出“严”字,党工委履行党风廉政建设主体责任,全面推进“勇担当,强执行”专项行动,落实中央“八项规定”精神坚决整治“四风”,开展作风督查,深化“1+4”专项治理,严肃惩处各类违纪违规行为。